Passende Mitarbeiter mit den Mitteln der Demoskopie finden

Höchstmögliche Bewerberqualität: Mit neuesten Umfragetechniken aus der Demoskopie bringt ViaMedia Ihre Stellenanzeigen auf Höchstleistung. Um bei den Gesuchten eine nachhaltige Wirkung erzielen zu können, befragen wir im Vorfeld die Zielgruppen, welchen Dingen sie bei einer Neuorientierung den Vorzug geben würden. Mit derart genauen Angaben als Basis für Ihre Anzeigen lässt sich Response und Qualität der Bewerber präzise steigern

Botschaften, die ankommen: Durch Umfragen im Kreis der Zielpersonen gewinnen wir entscheidende Informationen über das Verhalten der Gesuchten, lernen ihre Erwartungen und Motive kennen, die für einen Wechsel ausschlaggebend sind und wissen, auf welche Aspekte sie besonders stark reagieren. Diese Erkenntnisse spiegeln wir als Teil der zentralen Botschaft in Anzeigen wider – die Garantie dafür, dass Ihr Inserat ankommt und ein breites Echo findet.

Markenbildung: Bei uns erhalten Ihre Stellenanzeigen einen individuellen Maßanzug und eine ganz persönliche Note. Das Ergebnis ist die konsequente Präsentation Ihres Unternehmens, das als Arbeitgeber positiv wahrgenommen werden möchte. Präsentieren Sie sich gekonnt als innovatives Unternehmen, das seine Visionen auch mit gestalterischen Mitteln zu transportieren weiß.

Vertraulicher Informationsdienst: Viele Top-Leute wünschen im Vorfeld einer Bewerbung Diskretion. So kann auch das leiseste Interesse entwickelt werden. Ein neutraler Bewerberservice – erreichbar bis 22 Uhr an sieben Tagen – bietet dafür die beste Voraussetzung. Als Ihr Botschafter weisen wir die Bewerber auf die besonderen Möglichkeiten und Vorteile Ihres Stellenangebots hin, sortieren vor und führen auch Interviews im Ihrem Auftrag durch.

Full-Service: Bei strategisch wichtigen Besetzungen nehmen wir die Dinge gerne voll in unsere Hand – angefangen bei der Wahl der richtigen Suchmethode über die Bewerberselektion bis hin zur Präsentation der Favoriten, auf deren Qualitäten es besonders ankommt. Als erfahrene und diskrete Botschafter Ihres Unternehmens finden wir die passenden Fach- und Führungskräfte.

Know-how Sicherung: Unternehmen verlieren häufig Wissen, wenn wichtige Know-how-Träger ausscheiden. Durch "Job-Debriefing" bewahrt ViaMedia das wertvolle Wissen vor dem Verlust. So sichern Spezialisten das Know-how Ihrer Köpfe – bevor diese weggehen, in eine andere Abteilung oder in den Ruhestand wechseln.

Marktpotenziale erschließen: Wer seine Umsätze      steigern will, muss Aufmerksamkeit erlangen. Um die Wunschvorstellungen der Kunden gezielter ansprechen zu können, schauen wir in die Köpfe Ihrer Abnehmer und ermitteln durch Umfragen deren Erwartungen. Mit treffenden Botschaften erschließen wir die Potenziale.

Organisationsstrukturen: Bei Fragen der Organisation hinterfragen und verbessern Spezialisten die bestehenden Strukturen. Durch reibungslose Abläufe motivieren wir die Mitarbeiter zu besseren Leistungen und verwandeln Abteilungen in schlagkräftige Teams.