Treffen Sie den Nerv der Leute  

„Der Unterschied zwischen dem richtigen Wort und dem beinahe richtigen ist derselbe wie zwischen dem Blitz und dem Glühwürmchen". (Mark Twain)

Personalanzeigen können nur erfolgreich sein, wenn sie die passenden Bewerber erreichen. Diese gehen jedoch über die Anzeigen gewöhnlicher Machart hinweg. Sie bleiben ungerührt. Denn das Gros der in Frage kommenden Bewerber ist nicht unbedingt auf Jobsuche, sondern verschafft sich lediglich einen flüchtigen Überblick über die Marktsituation und taxiert nebenbei den eigenen Wert. Wer die guten Fach- und Führungskräfte zu einer Neuorientierung bewegen möchte, muss gezielt ihre Erwartungen ansprechen, die für einen Wechsel ausschlaggebend sind.

Der Erfolg eines Inserates hängt zum größten Teil davon ab, ob man die „Motive" kennt, die einen Wechselgedanken aufkeimen lassen. Erst wenn die richtigen Dinge zur Sprache kommen, reagieren sogar diejenigen, die zuvor nicht an einen Wechsel dachten. Neugierig fragen sie an und informieren sich. Das ist der Grund, warum ViaMedia die entscheidenden Motive mit modernen Methoden der Marktforschung zuverlässig recherchiert. Gefragte Fachkräfte wollen sich angesprochen fühlen, wenn bei ihnen die Lust auf neue Herausforderungen geweckt werden soll.

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