Jürgen Raub - Ihr Berater im Außendienst

"Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen."

Unsere Dienstleistung gehört dem Mittelstand

Unser Personalwerbeservice ist speziell auf Unternehmen ausgerichtet, denen es schwer fällt, sich auf dem Markt moderner Medien zu bewegen. Im Schnitt liegt die Dauer für eine Stellenbesetzung bei 120 Tagen. Doch in Kenntnis aller technischen Möglichkeiten lassen sich qualifizierte Fachkräfte heute auch in kürzerer Zeit finden - auf den unterschiedlichsten Plattformen!

Schließlich geht es darum die richtigen Kanäle zu nutzen, authentisch zu sein, Werte zu kommunizieren, Vertrauen und Begeisterung auszulösen. Manchmal muss man dafür umdenken.

"Kenne deine Zielpersonen" Keiner weiß es besser

Umfragen sind das beste Erkenntnis­instrument! Statt in die Glas­kugel zu schauen, holen wir unseren wert­vollsten Input bei den Gesuchten selbst.

Das Feedback, welches wir durch Umfragen bei Ziel­personen erhalten, hilft uns die richtigen Kern­aussagen zu treffen und als Bot­schaft in den verschiedenen Anzeigenformaten zu trans­portieren. Denn auch die schlauesten Werbe­texter können nicht die Vorstellungen erahnen, die potenziell Auslöser für einen Wechsel sind.

Das Blatt wendet sich. Bewerben läuft umgekehrt!

Jahrzehnte­­lang war die Personal­suche von Printmedien geprägt. Dann kam das Internet mit seinen über­­regionalen Stellen­­börsen. Doch auch diese Zeit scheint langsam vorüber zu gehen. Fach­kräfte wollen nicht mehr selbst suchen und sich umständlich bewerben. Sie lassen sich inzwischen lieber umwerben!

Viele hinterlassen aus Neugierde ihre Kontaktdaten! Unter­nehmen sind daher gut beraten, die Wege der Begehrten in Social Media und auf Meta­­börsen zu kreuzen, wo die Umworbenen mit Kontaktdaten auf Ihre Anzeigen antworten. Daraufhin bewirbt sich Ihr Unter­­nehmen durch Rückmeldung. Ein um­gekehrtes Bewerbungs­­­verfahren also!

"Nimm den Fuß von der Aufmerksamkeits-Bremse"

Unterscheiden Sie sich von Ihren Wett­bewerbern. Fallen Sie auf durch zündende Botschaften und Bild­motive, die im Kontrast stehen zu Unternehmen, die nach denselben Kräften suchen. Hierfür bringen wir in Stellenanzeigen wichtige Botschaften in sogenannten Bild-Slidern prominent zur Geltung.

Ziehen Sie die Aufmerksam­keit auf sich als attraktiver Arbeit­geber. Ihre Inserate sollen nicht nur gesehen werden – sie sollen „unvergesslich“ sein. Zeigen Sie Strahl­kraft auf Ihrem Gebiet.

Saskia Heinen – Textprofi für gelungene Anzeigen

"Professionelle Anzeigentexte schöpfen aus den Erkenntnissen unserer Zielgruppen-Befragungen und heben Personalwerbung auf ein neues Level!"