Jürgen Raub - Ihr Berater im Außendienst

"Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen."

Unsere Dienstleistung gehört dem Mittelstand

Unser Personalwerbeservice ist auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet, die es gegenüber den Großen schwer haben. Heute liegt die Dauer für die Besetzung einer offenen Stelle im Schnitt bei 120 Tagen. Doch wir gewinnen qualifizierte Fachkräfte mit überdurchschnittlichen Erfolgen - ca. 60 - 70% bereits mit der ersten Ausschreibung!

Es geht darum authentisch zu sein, Werte zu kommunizieren, Vertrauen und Begeisterung auszulösen. Auch wenn man dafür neue Wege finden, ja vielleicht umdenken muss.

"Kenne deine Zielpersonen" Keiner weiß es besser

Umfragen sind das beste Erkenntnisinstrument! Statt in die Glaskugel zu schauen, holen wir den wertvollsten Input von den Gesuchten selbst.

Das Feedback, welches wir durch Umfragen von der Zielgruppe erhalten, hilft uns im Vorfeld die richtigen Kernaussagen zu treffen und als Botschaft in Ihrer Anzeige zu transportieren. Denn auch die schlauesten Werbetexter können nicht die Bedürfnisse der unterschiedlichen Zielpersonen erahnen.

Der Kunde ist König. Ebenso der Bewerber.

Dieser Spruch ist zwar abgedroschen, drückt aber dennoch die Wahrheit aus: Nur, wer die Zielgruppe in seine Personalwerbung einbezieht, findet am Ende auch seine Wunschkandidaten.

Wir, die Personalbotschafter, perfektionieren Ihre Suchanzeigen mit unserer speziellen Marktforschungsmethode. Stellenanzeigen funktionieren am besten, wenn man die Motive der Gesuchten kennt, die einen Wechselgedanken auslösen.

"Nimm den Fuß von der Aufmerksamkeits-Bremse"

Unterscheiden Sie sich von Ihren Wett­bewerbern. Fallen Sie auf durch motivierende Botschaften und Bild­motive, die im Kontrast stehen zu Unternehmen, die nach denselben Kräften suchen. Darüber hinaus bringen wir in Ihrer Stellenanzeige unübersehbar dominante Textbotschaften in sogenannten Bild-Slidern unter.

Ziehen Sie die Aufmerksam­keit auf sich als attraktiver Arbeit­geber. Ihre Inserate sollen nicht nur gesehen werden – sie sollen „unvergesslich“ sein. Zeigen Sie Strahl­kraft auf Ihrem Gebiet.

Unabhängige Medien-Recherche

Die optimale Auswahl der Medien geschieht am wirksamsten durch eine unabhängige Recherche – durch uns als Botschafter – gestützt auf Umfragen bei den Gesuchten und verifiziert durch unsere ausführlichen Internet- und Börsen-Recherchen.

Wir sorgen für preisgünstige Veröffentlichungen (bis zu 60 % vom Listenpreis der Börsen) sowie für die Integration Ihrer Anzeige auf der firmeneigenen Karriere-Website als auch auf unserer Stellenbörse.

Win-Win für Unternehmen und Bewerber

Stellenanzeigen entfalten die größte Wirkung, wenn die Rahmenbedingungen stimmen: Klare Kommunikation und ein Bewerbungsprozess, der jede Hürde minimiert – den Fokus klar auf die Kontaktaufnahme legt. Häufig sind Bewerbungsprozesse unpersönlich und digital – wir Menschen eben nicht.

Wunschkandidaten zu finden, ist gar nicht so einfach. Am besten funktioniert es mit einem diplomatischen Bewerberservice: Menschen sprechen mit Menschen, sie klären auf und helfen durch Informationen weiter – vorzugsweise firmenunabhängig durch uns als Botschafter. Wir sind täglich erreichbar bis 22 Uhr, auch wochenends.

Worte müssen zünden und Emotionen wecken

Unsere professionellen Anzeigentexte schöpfen aus den Erkenntnissen der Zielgruppen-Befragungen und heben Personalwerbung auf ein neues Level: Sie begeistern die guten Bewerber mit emotionaler Ansprache und sind gleichzeitig auf die Algorithmen der Stellenbörsen zugeschnitten.

Wichtig: Fachkräfte klicken von der Stellenausschreibung direkt auf Ihre Website. Machen Sie auch damit einen guten Eindruck! Wir setzen Ihnen gern eine neue, moderne Website mit starken Texten auf.

Saskia Heinen – Textprofi für gelungene Anzeigen

Endlich mit Stellenanzeigen ins Schwarze treffen!