Die "Guten“ wollen umworben werden!

 

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kennen „die Guten“ ihren Wert. Sie lassen sich im Internet von Social Media-Kampagnen umwerben und reagieren ganz nach Belieben auf interessante Angebote (Teaser). Findet Ihr Auftritt Gefallen, hinterlässt die Person ihre Kontaktdaten.

Jetzt müssen Sie aktiv werden und sich als Unternehmen bei dieser Person bewerben, indem Sie oder wir (optional) zurückrufen und Ihr Unternehmen vorstellen. Passen Ihr Angebot und das Denken des Interessenten zusammen, fordert man die Person zu einer Bewerbung auf oder bittet sie gleich zu einem Gespräch.

Gerade die „heißen“ Kandidaten muss man sofort identifizieren. Bereits beim ersten Kontakt klären wir auf Wunsch mit Fragen und den dafür richtigen Worten, ob die Person zu Ihrem Unternehmen passt, damit Sie Ihre Zeit ausschließlich mit geeigneten Bewerbern verbringen.