Mit maßgeschneiderten, verifizierbaren Teaser-Anzeigen rekrutieren Sie Mitarbeiter erfolgreich in sozialen Medien! Talente opfern nicht ihre kostbare Freizeit, um sich aufwändig zu bewerben. Vielmehr fühlen Sie sich wertgeschätzt, wenn sie beim Surfen in den Sozialen Medien von Unternehmen umworben werden – zu Hause, in der Pause, beim Überbrücken einer Wartezeit oder auf der Fahrt in Bus oder Bahn. Sie nutzen den ihnen dabei angebotenen zeitsparenden Chatbot, um ihre Kontaktdaten zu hinterlassen. Wann ist ein Unternehmen begehrenswert für passende Bewerber? Um die richtigen A-Mitarbeiter anzuwerben, ist in den seltensten Fällen ein überdurchschnittliches Gehalt ausschlaggebend. Daher finden wir durch ortsgebundene Befragungen der Zielgruppen die wirklichen Gründe heraus, die die Gesuchten zu einer Neuorientierung veranlassen. Diese Auslöser sind enorm wichtige Impulse, um eine Wechselbereitschaft in Gang zu setzen. Wir kümmern uns um die Vorgespräche und filtern für Sie sofort die passenden Kandidaten heraus. Mit unserem umfragestützten Social-Media Recruiting verzichten wir auf alle üblichen Bewerbungsrituale. Dadurch erhalten wir mehr hochwertige Bewerbungen und sparen Ihnen viel Zeit, da die Bewerber mit einer von uns individuell eingerichteten Filterfunktion vorqualifiziert werden, in der wichtige Anforderungen abgefragt werden. Wir beraten Sie gerne, wie wir Stellenbesetzungen durch betreutes Kampagnenmanagement innerhalb kürzester Zeit ermöglichen. Über den untenstehenden Button können Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch kontaktieren.
Die Personalbotschafter Viamedia AG
|
